杨浩楠的个人空间

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美国雇佣自由规则发展进程剖析及其启示2020/5/19 15:17:15
  • 学科类别:劳动法
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  • 关键字: 美国雇佣自由规则;雇佣自由规则发展进程;成文法;普通法;解雇保护制度

自习近平总书记在2013年12月10日的中央经济工作会议上首次提出“新常态”的概念以来,我国已步入经济新常态阶段是党和国家领导人对目前经济社会发展格局的基本判断。在经济由高速增长转向中高速增长的经济新常态背景下,如何在维护劳动者合法权利的基础上促进经济健康发展是我国劳动法面临的一项艰巨而颇具现实性的任务。能否有效维护雇员合法之劳动权益、雇主按照其认为最合适的方式进行经营管理的合法权益以及如何在这二者间找到...

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完善我国解雇保护法律制度的思路与对策2020/5/19 14:12:59
  • 学科类别:劳动法
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  • 关键字: 美国雇佣自由规则;解雇保护机制;解雇保护法律制度;劳动合同法

一、问题的缘起 随着社会分工的日益精细、市场竞争的日趋激烈、社会化大生产方式的持续扩张,我国早已步入“全民雇佣”[1]时代。一方面,作为最基本的社会关系之一,劳动关系的稳定与否直接关系到百姓的安居乐业及国家的长治久安;另一方面,劳动者的劳动权利均以劳动关系的存续为前提,故调整劳动关系退出机制的解雇保护法律制度历来是劳动法乃至整个社会法的重要内容。但我国以《劳动合同法》为基础构建的解雇保护制度的实施效果...

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外语院校国际化复合型法律人才培养问题探析2020/5/19 14:07:26
  • 学科类别:法律教育
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  • 关键字: 外语院校;国际化法律人才;课程改革;实践教学

法学、医学、哲学并列为现代高等教育的三大“显学”,为现代高等院校的支柱型学科。法律作为现代工业化国家最为主要的社会控制手段,历来是各国高等院校教学、科研的重中之重。自教育部2011年提出实施“卓越法律人才培养计划”以来,培养复合型法律人才逐渐成为各开设有法学学科专业高等院校法律人才培养模式的重要导向和基本精神。目前国内专业型高等院校法律人才培养的模式各异,培养法律人才的目标导向也风格迥异,如财经类院校...

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完善我国解雇保护制度的路径选择2020/5/19 13:53:14
  • 学科类别:劳动法
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  • 关键字: 美国雇佣自由规则;公共政策理论;解雇保护;社会公共利益;劳动合同法

一、问题的缘起 在2017年4月江苏省苏州市中级人民法院发布的8个劳动争议典型案例中,“梅某诉巨福精密电子科技(苏州)有限公司案”[1]颇为引人关注。该案的原告梅某于2006年4月进入苏州市吴中区一家电子公司从事驾驶员工作。2015年9月7日,公司以梅某2015年9月1日、9月6日和9月7日三次拒绝服从公司安排的出车任务为由,将梅某解雇。梅某不服公司之解雇决定,以公司违法解除劳动合同为由向法院提起诉讼,要求公司支付违法解雇赔...

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美国雇佣自由规则在判例法中的确立及启示2020/5/18 9:27:36
  • 学科类别:国际法学
  • |
  • 关键字: 雇佣自由规则;一年雇佣规则;劳动报酬规则;劳动合同法

一、引言 我国《劳动合同法》颁行以来,其较为严格之解雇保护制度饱受质疑,尤以其导致企业用人机制僵化为甚。在当前世界经济复苏乏力,国内产业结构升级、进出口贸易疲软、用工成本持续上升、经济由高速增长转向中高速增长的宏观经济背景下,不乏实务界人士及学者呼吁通过降低《劳动合同法》中解雇保护制度的强度为企业减负。在经济合作与发展组织(Organization for Economic Co-operation and Development,简称OECD)统计的“...

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