浅析离婚家务劳动补偿
2021/5/7 12:29:46  点击率[243]  评论[0]
【法宝引证码】
    【学科类别】婚姻、家庭法
    【出处】本网首发
    【写作时间】2021年
    【中文关键字】离婚;家务劳动;补偿
    【全文】

      2021年1月1日《民法典》正式生效,其中婚姻家庭篇也替换了《中华人民共和国婚姻法》,并且对从前的婚姻法中的相关条款作出了适度的调整与修改,今天简单讨论一下家务劳动补偿的相关条款。
     
      《民法典》中修改了家务劳动补偿的相关条款。原婚姻法中规定:夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多的义务,离婚离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。但是我们必须注意的是这个补偿是有前提的,即适用情形限制为夫妻双方约定财产制的情形。大多的婚姻关系都是希望长久存续的,对于婚姻关系存续期间的各自所得通常不会有事先的约定,普遍都是作为夫妻共同财产存在,所以这一前提既无必要也不合理。
     
      在《民法典》婚姻家庭篇中,这一规定删除了“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”这一前提条件,只规定:夫妻一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多的义务,离婚离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。这一修改就扩大了家务劳动补偿制度的适用范围,无论夫妻财产处于何种存在方式,也无论承担家务劳动的一方是妻子还是丈夫,在离婚时有有权得到这一补偿的救济。
     
      尽管在我们国家提倡男女平等,但是女性在身体及社会分工等方面还是与男性有一定的差别,所以在婚后多是女性更多的承担照顾未成年子女或老年人的角色,这就使很多女性不能更好的发挥自己的社会价值,成为全职太太,进而在社会的竞争中处于劣势。《民法典》中关于离婚家庭劳务的补偿条款的修改,一方面使家庭劳动的价值得到了更一步的承认和尊重,能够从社会现实出发,解决生活中的实际问题,另一方面也利于婚姻家庭的稳定,进一步提高了女性的家庭地位。

    【作者简介】
    张松涛,单位为扬州市邗江区人民法院。

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