肖竹的个人空间

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完善疫情防控期间劳动关系处理法律规则2020/2/21 17:46:17
  • 学科类别:疫情防控
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  • 关键字: 疫情防控;劳动关系

防控期间劳动关系处理的法律规则,一要遵守法治原则;二要从“稳就业”“保民生”的大局出发;三要着眼长远,对制度、机制短板尽早未雨绸缪,予以完善。 新冠肺炎疫情给全国企事业单位的正常生产经营活动产生了巨大冲击,对劳动关系运行也造成了严重影响。国家和地方的人力资源和社会保障等部门针对疫情防控期间劳动关系的处理问题,紧急出台系列文件是必要之举,但由于上位劳动立法并未对突发事件中的劳动关系特殊调整机制作出明...

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劳动者集体行动的法律规制2019/9/11 16:59:42
  • 学科类别:劳动法
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  • 关键字: 集体行动;法律规制;正当性判断

集体行动又称产业行动、集体争议行为、劳动斗争,是劳资双方行使集体争议权的客观方式,是保障集体谈判得以开展,实现集体谈判权的辅助性权利。对集体行动的法律规制,是集体劳动法中必不可少的重要内容,对规范集体争议行为、维持产业和平发挥着关键和不可替代的作用。 我国《劳动争议调解仲裁法》对权利争议的处理作出了程序性规定,但该法颁布实施后,从2010年末开始,工人对劳动权益的追求反而以一种“实用主义”团结的方式,[...

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论竞争法主管机关与产业监管机关的管辖权划分2009/8/31 16:04:07
  • 学科类别:行政管理法
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  • 关键字: 政府管制;竞争政策;管辖权;管制革新

在我国《反垄断法》的立法过程中,如何处理反垄断法与产业管制性立法、反垄断法主管机关与产业监管机关对产业竞争行为的管辖权问题,一直受各界高度关注。我国反垄断法草案第4条曾对反垄断法主管机关与产业监管机关就垄断行为的管辖权划分问题做了原则规定,但由于对其有众多争议和质疑,在出台的《反垄断法》中最终被删去。然而《反垄断法》也并未对如何处理上述管辖权划分做任何规定,这成为重大立法缺憾,使得对众多受特别监管...

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