【审核退回】

【学科类别】行政法学

【写作时间】2008年




案例来源：《最高人民法院公报》出版时间不详　

　　1957年８月３日国务院公布的《关于劳动教养问题的决定》，至今依然健在？还很硬朗？当属“祖爷爷”辈儿。说不定，会打破美国宪法保持的连续性记录。　

　　敬佩！初审法院的法官在审理过程中，对山西省政府制定的《山西省人民政府关于保护企业厂长、经理依法执行职务的规定》（学名：地方行政规章），进行了“参照”，其实质就是对其进行了——合法性审查。引经据典，事实与规定并重，言之有理，顺理成章。干净漂亮的否定了其效力（当然是仅及于个案，且不可撤消该规章，但事实上已经将其“打入冷宫”），堪称经典。请注意：初审法院仅仅是区区——离石县人民法院，更令人赞叹有加。请允许我向离石县法院审理此案的法官致以崇高的敬意。　

　　拔出萝卜带出泥，受到法院否定评价的，不仅是被告，还顺带捎上了山西省政府。　

　　离石县法院的美名——传天下。当然，是以山西省政府臭名满天下为衬托的。　

　　在“丧心病狂”的劳动教养制度里，还隐藏着一个“自我复查”的荒唐制度。　

　　2008.5.29.于幸福艺居寓所　

　　

【注释】
作者简介：左明：男，1969年出生，北京市人，北京大学法学硕士，北京农学院政法系讲师。