兼职外卖小哥与互联网外卖平台之间是否存在劳动关系?
2021/2/7 11:18:12  点击率[51]  评论[0]
【法宝引证码】
    【学科类别】劳动法
    【出处】本网首发
    【写作时间】2021年
    【中文关键字】兼职;外卖小哥;互联网;外卖平台;劳动关系;
    【全文】

      【基本案情】棣飞公司系美团外卖在某地区的代理商,为商家和消费者之间提供外卖平台。2017年6月,张某某进入某电器设备公司从事操作工工作,该公司为其缴纳社会保险。同年7月,张某某至棣飞公司面试成为美团骑手,兼职从事美团外卖送餐员工作。张某某在2018年8月8日的日接单时长为298分钟,其在2018年8月第一周的其平均时长为215.57分钟。2019年4月,劳动仲裁委裁决:张某某与棣飞公司存在劳动关系。后棣飞公司不服该裁决,于2019年5月诉至法院。
     
      【裁判结果】法院经审理认为,从工作时间安排、报酬的获得方式以及劳动工具的提供上分析,张某某从事美团骑手工作为兼职,且其从事美团骑手工作具有自主性、独立性的自我劳动特征,不符合劳动关系的隶属性特征,故不能认定双方之间存在劳动关系,法院遂判决确认双方之间不存在劳动关系。判决后,张某某不服,提起上诉。南通中院依法驳回上诉,维持原判。
     
      【法官说法】
     
      该案系现代科技条件下劳务合作灵活发展趋势下产生的
     
      新型劳动争议纠纷,虽然外卖小哥的基本权利应受到法律的保护,但也不宜脱离劳动关系的基本范畴。在界定该类型劳动关系时,不能单纯以工资支付、提供劳务是否为业务组成等标准来判断,还应结合双方在合作之初的真实意思表示、双方是否存在建立劳动关系的合意、工作过程以及外卖平台的运作模式来综合评判。本案中,张某从事美团骑手工作为兼职,从事骑手的运输工具以及手机均由张某某自备,配送过程以及上线、下线由骑手自行决定,报酬方式以接单量为结算方式,骑手在上限期间有权自行转单,无需平台审核等,棣飞公司为张某某投保险种亦为雇主责任保险,双方之间并无建立职业性固定从属关系的合意。结合上述特征,故法院确认张某某与外卖平台公司之间不存在劳动关系。

    【作者简介】
    陆兰兰,单位为如皋市人民法院。 

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